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重庆市职业病防治院开展创建“职工之家”活动 实施方案(试行)
来源:未知 编辑:admin 日期:2014-09-18 15:35
    为了进一步加强我院工会自身建设,履行好新时期、新形势下工会的各项职责,加强工会组织的凝聚力、吸引力、影响力,推动医院发展做出积极的贡献。根据市总工会和市卫生局工会有关建设“职工之家”活动的指导精神和管理办法,结合我院实际和工会现有的各方面条件,特拟定《重庆市职业病防治院开展创建“职工之家”活动实施方案》
一、 指导思想
    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,认真落实“组织起来、切实维权”工会工作方针,紧紧围绕我院工作中心,全面履行工会四项基本职能,依法规范工会组织建设,深化工会工作群众化、民主化、法制化,不断增强工会组织的凝聚力、吸引力、影响力。努力把我院工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。
二、 基本原则
(一) 服务医院大局的原则。围绕医院中心工作,正确把握开
展建家活动与推动医院发展的关系,把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好医院,加强医院建设做贡献上来。
(二) 突出维护职工利益的原则。围绕工会履行维护职工合法
权益的基本职责,切实履行建设、参与、教育的职能,推进工会重点工作的落实。
(三) 依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中的主体地
位,充分依靠职工群众开展建家活动,把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要目标。
(四) 创新发展的原则。建家活动要结合医院的特点,体现时
代性、把握规律性、富于创造性。
(五) 齐抓共建的原则。努力形成党委统一领导,行政积极支
持,工会具体实施,职工热情参与的建家工作格局。
三、 成立建家组织机构
(一) 创建“职工之家”领导小组
  组长:金焱
  副组长:曾光鉴  罗利利
  成员:彭杰  彭源  梁文喻  孟祥林  杨文静  庞燕  张志芳
  职责:主要负责创建活动的组织、领导、指导工作。
  办公室:设在院工会办公室。
(二) 创建“职工小家”工作小组
     以院属各科室为单位
  组长:科室主要负责人
  负组长;科室工会小组长(或女工代表)
  成员:由本科室推荐3—5人。
职责:主要负责本科室创建“职工小家”的组织领导工作。
四、建家工作要求
(一)建设“绩效之家”
围绕我院中心工作,开展多种形式的劳动竞赛、合理化建议活动;组织职工开展技术创新、岗位练兵、技术比赛等活动,不断提高职工的劳动技能;开展形式多样的创先争优活动,建立有效的激励机制,使单位充满活力。
(二)建设“民主之家”
建立健全以职工代表大会为基本形式的各项民主制度,落实职工代表大会的各项职权,不断深化院务公开工作,坚持和健全民主评议中层以上领导干部制度,并结合本单位实际创新发展切实有效的民主管理形式,让广大职工充分享受民主管理、民主选举、民主决策和民主监督的权利。
(三)建设“温暖之家”
按照“组织起来、切实维权”的工作方针,切实把维护职工的合法权益放在工会工作的首位,帮助和指导职工与单位签订劳动、聘用合同,监督行政贯彻落实好国家法律法规规定的职工的各项合法权益,确保职工的政治、经济、民主权利;实施送温暖工程,促进送温暖活动经常化、制度化、社会化,建立和落实“必谈必访”制度,维护女职工特殊权益,切实为职工办实事、做好事、解难事。
(四)建设“文明之家”
组织职工学政治、学技术、学科学,不断提高职工的政治素质和科学文化素质;开展各种形式健康向上的文体活动,满足职工的精神文化需求;开展“争创学习型组织,争当知识型职工”活动,加强职工文化建设,建设“四有”职工队伍。
(五)建设“安全之家”
做好劳动保护、卫生安全工作,协助和督促行政落实国家各项劳动保护、劳动安全卫生的法律法规;通过开展各项劳动安全知识竞赛、群防群治等活动,确保我院医疗工作安全和和谐稳定。
(六)自身改革建设
健全工会组织体系,最大限度组织职工入会;按规定
配备工会干部并落实待遇;定期召开会员代表大会,按时进行换届选举;建立健全工会各项制度,依法开展工会活动;建家活动基础档案完整、规范,硬件设施较为完备。创新职工小家建设,夯实和深化建家工作。
五、工作步骤:
(一) 宣传动员阶段:
1、下发医院建家活动方案及相关文件。
2、充分利用多种形式的宣传载体,进行广泛宣传动员
(二) 申报及工作落实阶段:
1、由各科室向院工会申报创建“职工小家”材料。
2、按重庆市卫生系统创建“职工小家”验收标准,落实各项工作任务和资料准备。
3、院工会将组织领导小组人员对各创建小组对创建工作进行指导和督促。
   (三)、检查、验收阶段:
    1、创建达半年或一年时间后,院创建领导小组将对各
创建“职工小家”进行检查验收,达到标准的,院工会将授
予“模范职工小家”荣誉。
    2、未达到标准的,需继续整改,半年后再进行验收。
    3、凡获得了“模范职工小家”荣誉的科室,院创建领
导小组将每两年对其进行复查一次,继续保持荣誉的,院
工会将向局级、市级或更高级审报“模范职工小家”荣誉。
未能保持“职工小家”标准的,将取消其荣誉,重新创建。
4、按上级工会要求,院内“模范职工小家”创建率达到工会小组的60%后,医院即可向市卫生局申报“职工之家”。
 
 另:职工小家验收标准及资料台帐、申报表另文下发
                                
 
重庆市职业病防治院工会
                                      2012年11月